Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
0.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
100.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
0.00%
HR news
- 2022 / 05 / 13
ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | Sustainable Development Goals
“Тогтвортой хөгжил -2030 хөтөлбөр”-ийг анх 2012 онд Рио Де Жанейро хотод улс орнуудын төрийн тэргүүнүүд оролцсон НҮБ-ын “Тогтвортой хөгжил” бага хурлын үеэр санаачилсан. Тогтвортой хөгжлийн зорилго (ТХЗ) нь 2015 онд хэрэгжилтийн хугацаа нь дуусгавар болж буй “Мянганы хөгжлийн зорилтууд”-ын үргэлжлэл юм.


2015 онд НҮБ-ын Ерөнхий Асамблейн 70 дугаар чуулган болж, ТХЗ-ын 17 зорилго, 169 зорилтыг баталж, 2016 оны 1 сарын 1-нээс “Тогтвортой хөгжлийн зорилго” (ТХЗ) албан ёсоор дэлхий нийтээр хэрэгжиж эхэлсэн.

ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО-ын хамрах хүрээ


“Тогтвортой хөгжлийн зорилт-2030” нь нийгэм, эдийн засаг, байгаль орчин гэсэн гурван тулгуурт суурилан тогтвортой хөгжилд хүрэх дэлхийн нийтийн урт хугацааны бодлогын баримт бичиг юм.


ЗОРИЛГО, ЗОРИЛТ, ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД

2017 оны 3 сард НҮБ-ын Статистикийн комиссын 48-р чуулганаар ТХЗ-ын хэрэгжилтийг дүгнэх 244 шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлсон байна.

Зорилго

Зорилгын нэр

Зорилт

Үзүүлэлт

1

Ядуурлыг устгах

7

14

2

Өлсгөлөнг зогсоох

8

13

3

Эрүүл мэндийг дэмжих

13

27

4

Чанартай боловсролыг дэмжих

10

11

5

Жендэрийн эрх, тэгш байдлыг хангах

9

14

6

Баталгаат ундны ус, ариун цэврийн байгууламжаар хангах

8

11

7

Сэргээгдэх эрчим хүчийг нэвтрүүлэх

5

6

8

Эдийн засгийн өсөлт, баталгаат ажлын байрыг бий болгох

12

17

9

Инноваци  болон дэд бүтцийн нэмэгдүүлэх

8

12

10

Тэгш бус байдлыг бууруулах

10

11

11

Ээлтэй хот, иргэдийн оролцоог дэмжих

10

15

12

Хариуцлагатай хэрэглээг дэмжих

11

13

13

Уур амьсгалын өөрчлөлтийн үр  нөлөөг багасгах

5

8

14

Далай, тэнгисийн нөөцийг хамгаалах

10

10

15

Хуурай газрын эко системийг хамгаалах

12

14

16

Энх тайван, шударга ёсыг цогцлоох

12

23

17

Хөгжлийн төлөөх түншлэлийг бэхжүүлэх

19

25

Бүгд

169

244

ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 18
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
- 2026 / 05 / 17
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
- 2026 / 05 / 08
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
-2026 / 04 / 26
Нотолгоонд суурилсан зөвлөх үйлчилгээ нь байгууллагын асуудлыг мэдрэмжээр бус, нотолгоогоор харж, шийдлээ бодитоор төлөвлөх зөвлөх үйлчилгээ юм.
-2026 / 02 / 07
Удирдах ажилтнуудад зориулсан “Дунд шатны удирдлагуудын чадамжийн хөтөлбөр (Mid-Level Leadership Program) -н багц сургалтууд эхэллээ.
HR Фото