Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.69%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.34%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
13.79%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.34%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
3.45%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
20.69%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
20.69%
HR news
- 2022 / 05 / 13
ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | Sustainable Development Goals
“Тогтвортой хөгжил -2030 хөтөлбөр”-ийг анх 2012 онд Рио Де Жанейро хотод улс орнуудын төрийн тэргүүнүүд оролцсон НҮБ-ын “Тогтвортой хөгжил” бага хурлын үеэр санаачилсан. Тогтвортой хөгжлийн зорилго (ТХЗ) нь 2015 онд хэрэгжилтийн хугацаа нь дуусгавар болж буй “Мянганы хөгжлийн зорилтууд”-ын үргэлжлэл юм.


2015 онд НҮБ-ын Ерөнхий Асамблейн 70 дугаар чуулган болж, ТХЗ-ын 17 зорилго, 169 зорилтыг баталж, 2016 оны 1 сарын 1-нээс “Тогтвортой хөгжлийн зорилго” (ТХЗ) албан ёсоор дэлхий нийтээр хэрэгжиж эхэлсэн.

ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО-ын хамрах хүрээ


“Тогтвортой хөгжлийн зорилт-2030” нь нийгэм, эдийн засаг, байгаль орчин гэсэн гурван тулгуурт суурилан тогтвортой хөгжилд хүрэх дэлхийн нийтийн урт хугацааны бодлогын баримт бичиг юм.


ЗОРИЛГО, ЗОРИЛТ, ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД

2017 оны 3 сард НҮБ-ын Статистикийн комиссын 48-р чуулганаар ТХЗ-ын хэрэгжилтийг дүгнэх 244 шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлсон байна.

Зорилго

Зорилгын нэр

Зорилт

Үзүүлэлт

1

Ядуурлыг устгах

7

14

2

Өлсгөлөнг зогсоох

8

13

3

Эрүүл мэндийг дэмжих

13

27

4

Чанартай боловсролыг дэмжих

10

11

5

Жендэрийн эрх, тэгш байдлыг хангах

9

14

6

Баталгаат ундны ус, ариун цэврийн байгууламжаар хангах

8

11

7

Сэргээгдэх эрчим хүчийг нэвтрүүлэх

5

6

8

Эдийн засгийн өсөлт, баталгаат ажлын байрыг бий болгох

12

17

9

Инноваци  болон дэд бүтцийн нэмэгдүүлэх

8

12

10

Тэгш бус байдлыг бууруулах

10

11

11

Ээлтэй хот, иргэдийн оролцоог дэмжих

10

15

12

Хариуцлагатай хэрэглээг дэмжих

11

13

13

Уур амьсгалын өөрчлөлтийн үр  нөлөөг багасгах

5

8

14

Далай, тэнгисийн нөөцийг хамгаалах

10

10

15

Хуурай газрын эко системийг хамгаалах

12

14

16

Энх тайван, шударга ёсыг цогцлоох

12

23

17

Хөгжлийн төлөөх түншлэлийг бэхжүүлэх

19

25

Бүгд

169

244

ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙН ЗОРИЛГО | SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото